“Support policies for people with disabilities
**はじめに**
デンマークは世界的にも高水準の障害者支援施策を提供していることで知られています。この記事では、デンマークに存在するが日本ではまだ導入されていない、または十分に機能していない障害者支援施策を具体的に紹介します。福祉、教育、労働、社会参加の4つの分野に分けて詳細を解説します。
#### 1. 福祉分野：包括的な障害者福祉サービス
デンマークの福祉制度は障害者に対して包括的な支援を提供しています。特に注目すべきは、「**個別の福祉計画（Individual Welfare Plans）**」の導入です。障害者ごとのニーズに合わせた福祉計画が行政と協力して作成され、個人に最適な福祉サービスが提供されます。日本では、障害者支援は画一的なシステムに依存している場合が多く、個別ニーズに十分に対応できていないことが課題です。
#### 2. 教育分野：インクルーシブ教育
デンマークでは、障害者と健常者が一緒に学べる「**インクルーシブ教育**」が主流です。特別支援学校ではなく、通常の学校で必要な支援を受けながら学ぶことが可能です。日本では特別支援学校が多く存在し、障害者と健常者が分かれて学ぶことが一般的であり、インクルーシブ教育の導入はまだ進んでいません。
#### 3. 労働分野：障害者雇用の義務化
デンマークでは、企業に対して障害者を雇用する義務が課されています。また、障害者の就労を支援する「**フレキシジョブ（Fleksjob）**」という制度もあり、障害者がその能力に応じて柔軟な雇用形態で働くことができます。日本では障害者雇用促進法があるものの、義務化されている雇用率が低く、特に中小企業では雇用が進んでいないのが現状です。
#### 4. 社会参加分野：障害者のためのバリアフリー社会
デンマークは、バリアフリー化が進んでいる国の一つです。特に、都市全体が障害者にとってアクセスしやすいように設計されています。公共交通機関や公共施設はすべてバリアフリー対応しており、障害者が自立して移動できる環境が整っています。日本では、バリアフリー化が進んでいる地域もありますが、都市部以外では未整備の場所が多く、アクセスの不便さが課題です。
#### 結論
デンマークにおける障害者支援施策は、日本に比べて包括的であり、福祉から教育、労働、社会参加に至るまで多岐にわたります。日本もデンマークを参考にし、個別ニーズに応じた支援やインクルーシブ教育の推進、障害者雇用の義務化などを強化することで、より多くの障害者が社会で活躍できる環境を整えることが期待されます。
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### English Title
“Disability Support Measures in Denmark That Are Missing in Japan: A Comprehensive Comparison in Welfare, Education, Employment, and Social Inclusion”
### English Article
**Introduction**
Denmark is known for providing world-class support measures for disabled individuals. This article will explore specific disability support initiatives that exist in Denmark but are either not implemented or insufficiently developed in Japan. We will cover four key areas: welfare, education, employment, and social participation.
#### 1. Welfare: Comprehensive Disability Welfare Services
Denmark’s welfare system offers comprehensive support to disabled individuals. A notable example is the implementation of “**Individual Welfare Plans**,” where welfare services are tailored to meet the specific needs of each disabled person, created in collaboration with public authorities. In Japan, disability support is often based on a uniform system, making it difficult to cater to individual needs.
#### 2. Education: Inclusive Education
In Denmark, “**Inclusive Education**” is the norm, where disabled and non-disabled students learn together in regular schools with the necessary support. In Japan, special education schools are more common, and the separation between disabled and non-disabled students is the standard approach. Inclusive education is still in its early stages in Japan.
#### 3. Employment: Mandatory Disability Employment
In Denmark, companies are required to hire disabled individuals. Additionally, the “**Fleksjob**” system allows disabled workers to take on flexible roles suited to their abilities. While Japan has the Act on Employment Promotion for Persons with Disabilities, the mandated employment rate is relatively low, and small and medium-sized enterprises often struggle to meet the targets.
#### 4. Social Participation: Barrier-Free Society
Denmark is one of the leaders in creating a barrier-free society. Cities are designed to be accessible for disabled individuals, with public transportation and facilities fully equipped to accommodate them. In Japan, while some areas have made progress in becoming barrier-free, there are still many locations, particularly outside urban centers, that lack adequate accessibility.
#### Conclusion
Denmark’s disability support measures are far more comprehensive than those in Japan, spanning welfare, education, employment, and social participation. Japan could benefit from adopting some of Denmark’s strategies, such as individual welfare plans, promoting inclusive education, and mandating higher employment rates for disabled individuals, to create an environment where more disabled individuals can thrive.
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